Article de blogCorporate Sustainability Reporting Directive CSRD) est la directive européenne qui modifie en profondeur les règles de reporting en matière de durabilité pour les entreprises de l'Union européenne. Cette législation est en vigueur depuis janvier 2023 et, à compter de l'exercice 2024, les premières grandes entreprises devront rendre compte de leurs performances ESG. Cela signifie que le reporting en matière de durabilité est désormais placé au même niveau que le reporting financier.
La directive CSRD a des répercussions sur les grandes entreprises et les sociétés cotées en bourse, mais aussi sur les PME de la chaîne d'approvisionnement et les entreprises non européennes exerçant des activités importantes dans l'UE. Que vous soyez directement soumis à la directive ou que vous soyez confronté à des demandes de données de manière indirecte, par l'intermédiaire de clients ou de bailleurs de fonds, la directive CSRD touche pratiquement tous les maillons de la chaîne de valeur.
Voici ce qu'il faut savoir :
- Les grandes entreprises d'intérêt public devront publier leurs rapports à partir de l'exercice 2024
- Le reporting est effectué conformément aux normes européennes de reporting en matière de développement durable (ESRS)
- La double matérialité est au cœur de l'analyse
- Le rapport sur le développement durable fera partie intégrante du rapport de gestion et fera l'objet d'une attestation
- Même les entreprises qui ne relèvent pas directement de la CSRD sont confrontées à des demandes de données émanant de la chaîne d'approvisionnement
Qu'est-ce que la Corporate Sustainability Reporting Directive CSRD) ?
La CSRD, officiellement la directive (UE) 2022/2464, a été adoptée le 14 décembre 2022 par la Commission européenne et est entrée en vigueur le 5 janvier 2023. Elle succède et élargit le champ d'application de la directive sur le reporting extra-financier (NFRD) de 2014, qui ne s'appliquait qu'à environ 11 700 grandes entreprises. La corporate sustainability reporting directive ce champ d'application à environ 50 000 entreprises.
En vertu de la CSRD, les entreprises doivent rendre compte de trois piliers : l'environnement (émissions de CO₂, énergie, eau, biodiversité), le social (salariés, droits de l'homme, impact de la chaîne d'approvisionnement) et governance administration, surveillance, politique de rémunération, gestion des risques). Ces informations non financières feront partie intégrante du rapport de gestion et feront l'objet d'une vérification. Il s'agit dans un premier temps d'une assurance limitée, qui pourrait être étendue à une assurance raisonnable dans les années à venir.
Cette directive s'inscrit dans le cadre du Pacte vert pour l'Europe et de l'objectif de neutralité climatique d'ici 2050. Le lien avec le règlement de l'UE sur la taxonomie est essentiel : les entreprises doivent indiquer quel pourcentage de leur chiffre d'affaires, de leurs dépenses d'investissement et de leurs coûts d'exploitation est conforme aux critères de la taxonomie. En outre, la CSRD constitue le fondement de la Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD).
Voici quelques exemples concrets de sujets de rapport :
- Émissions de gaz à effet de serre de scope 1, 2 et 3
- Consommation d'eau et impact sur la biodiversité
- Les conditions de travail de nos propres employés et au sein de la chaîne de valeur
- Politique de diversité et répartition des rémunérations au sein du conseil d'administration
- Politique de lutte contre la corruption et activités de lobbying
À qui s'applique la directive CSRD et à partir de quand ?
La mise en œuvre de la CSRD se déroule par étapes. L'obligation dépend de la taille de l'entreprise, de sa cotation en bourse et de la présence ou non de son siège social dans l'UE. Cela signifie que les différentes catégories d'entreprises devront commencer à établir leurs rapports à des moments différents.
Pour la définition de la notion de « grande entreprise », de nouveaux seuils s'appliquent à compter des exercices commençant le 1er janvier 2025 ou après cette date : un total du bilan supérieur à 25 millions d'euros, un chiffre d'affaires net supérieur à 50 millions d'euros ou un effectif moyen supérieur à 250 salariés. Une entreprise relève de la CSRD lorsqu'elle remplit au moins deux de ces trois critères.
Chronologie par catégorie
| Exercice comptable | Rapportage en | À qui s'applique cette obligation ? |
|---|---|---|
| 2024 | 2025 | Les grandes entreprises d'intérêt public (OOB) comptant plus de 500 salariés qui relevaient déjà de la NFRD |
| 2025 | 2026 | Autres grandes entreprises de l'UE qui satisfont aux nouveaux seuils |
| 2026 | 2027 | PME cotées en bourse (possibilité de dérogation jusqu'en 2028) |
| 2028 | 2029 | Grands groupes non européens dont le chiffre d'affaires réalisé dans l'UE est supérieur à 150 millions d'euros et qui comptent au moins une filiale ou une succursale importante ou cotée en bourse dans l'UE |
Remarque : les règles de consolidation s'appliquent. De nombreuses filiales sont incluses dans les états financiers consolidés de la société mère et ne sont donc pas tenues de publier leurs propres états financiers.
Les entreprises qui ne relèvent pas directement de la CSRD seront néanmoins concernées indirectement, en tant que fournisseurs ou partenaires de la chaîne d'approvisionnement. Les grands acheteursdata leurs fournisseursdata afin de pouvoir établir leur propre rapport sur la chaîne de valeur. Cela aura des répercussions sur l'ensemble de l'économie.
Concepts clés de la CSRD : double matérialité et chaîne de valeur
Le concept de double matérialité est au cœur du reporting CSRD. Cela signifie que les entreprises doivent évaluer les enjeux de développement durable sous deux angles : la matérialité en termes d'impact (l'impact de l'entreprise sur les personnes et l'environnement) et la matérialité financière (l'effet des risques et des opportunités ESG sur l'entreprise elle-même).
Une analyse systématique de l'importance relative est obligatoire, et doit inclure la consultation des parties prenantes telles que les employés, les clients, les investisseurs et les organisations de la société civile. Cette double approche garantit que les rapports ne se contentent pas de respecter les exigences réglementaires, mais qu'ils apportent également une valeur stratégique pour la gestion des risques et l'identification des opportunités de croissance durable.
Cartographier les chaînes de valeur
La CSRD demande aux entreprises d'analyser l'ensemble de leur chaîne de valeur : des matières premières et des fournisseurs jusqu'à la distribution, l'utilisation des produits et la phase de fin de vie. Cela s'inscrit dans le droit fil de cadres internationaux tels que les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales et les cadres de diligence raisonnable.
Les risques, les opportunités et les impacts doivent être évalués à court, moyen et long terme. Citons par exemple les risques climatiques d'ici 2050 ou les risques liés au travail chez les sous-traitants dans certains pays.
Exemples de questions matérielles par secteur :
- Automobile : Scope 3, droits de l'homme dans les chaînes d'approvisionnement (par exemple, l'extraction du cobalt), plans de transition vers l'électrification
- Services financiers : risques climatiques dans les portefeuilles d'investissement, ratios de financement durable
- Industrie agroalimentaire : consommation d'eau, impact sur la biodiversité, conditions de travail dans la filière agricole
- Technologie : consommation énergétique des centres de données, déchets électroniques, protection des données des consommateurs
Normes européennes de reporting en matière de développement durable (ESRS)
Les normes européennes de reporting en matière de développement durable constituent les normes contraignantes en la matière dans le cadre de la CSRD. Elles ont été élaborées par l'EFRAG (European Financial Reporting Advisory Group) et la première série a été adoptée par la Commission européenne le 31 juillet 2023. Ces normes sont en vigueur depuis le 22 décembre 2023.
Structure de l'ESRS
Normes générales :
- ESRS 1 : Exigences générales en matière de rapports
- ESRS 2 : Exigences générales en matière d'information (obligatoires pour toutes les entreprises)
Milieu (Environnement) :
- ESRS E1 : Changement climatique
- ESRS E2 : Pollution
- ESRS E3 : Eau et ressources marines
- ESRS E4 : Biodiversité et écosystèmes
- ESRS E5 : Utilisation des matières premières et économie circulaire
Social :
- ESRS S1 : Salariés de l'entreprise
- ESRS S2 : Les travailleurs dans la chaîne de valeur
- ESRS S3 : Communautés touchées
- ESRS S4 : Consommateurs et utilisateurs finaux
Governance:
- ESRS G1 : Gestion, culture d'entreprise, lutte contre la corruption, activités de lobbying
Des ESRS spécifiques à certains secteurs sont en cours d'élaboration pour des industries à fort impact telles que l'énergie et l'automobile. Pour les PME, des normes VSME et LSME simplifiées sont en préparation, dont la mise en œuvre est prévue vers 2026-2028.
Important : les rapports CSRD doivent être transmis par voie électronique dans un format structuré et lisible par machine (XBRL, au format électronique unique européen). Cela permet leur agrégation dans une base de données centrale de l'UE.
La directive CSRD et les PME : conséquences directes et indirectes
La plupart des PME non cotées en bourse ne sont pas directement soumises à la directive CSRD sur le plan juridique. Elles sont toutefois concernées par celle-ci en raison des demandes de données CSRD émanant de leurs clients, de leurs bailleurs de fonds et de leurs assureurs. L'impact du reporting sur la chaîne de valeur s'étend bien au-delà des entreprises qui ne sont pas directement tenues de rendre compte.
À quoi peuvent s'attendre les gros clients ?
Au cours de la période 2025-2028, les grandes entreprises demanderont de plus en plus souvent à leurs fournisseurs issus des PME :
- data Scope 3 de scope 1, 2 et Scope 3 pertinentes Scope 3)
- Informations sur l'origine des matières premières
- Conditions de travail et politique en matière de droits de l'homme
- Certifications pertinentes (ISO 14001, SA8000, etc.)
- Politique en matière de diversité, d'intégrité et de protection des données
Les entreprises du secteur MKB peuvent opter pour un système de déclaration volontaire et simplifié via VSME ESRS. Cela leur permet de rester attractives aux yeux des grands clients et des banques, et leur évite de devoir tout recommencer à zéro à chaque demande de données.
Exemples concrets :
- Une entreprise de production tenue de fournir à ses principaux clients aux Pays-Bas des informations sur sa consommation d'énergie et l'origine de ses matériaux
- Un prestataire de services chargé de présenter clairement aux clients institutionnels les politiques en matière de diversité, d'intégrité et de protection des données
- Une entreprise de transport qui doit être en mesure de communiquer les émissions de CO₂ par trajet à ses clients
Comment se préparer au reporting CSRD ?
La préparation à la CSRD devrait idéalement débuter 12 à 24 mois avant la première obligation de déclaration. Les données, les processus et governance être mis en place à temps. Une approche structurée, associée au modèle en six étapes de l'OCDE pour la diligence raisonnable, aide les entreprises à aborder ces exigences complexes en matière de déclaration étape par étape.
Feuille de route pour la préparation à la CSRD
Étape 1 : Déterminer le champ d'application Vérifiez si votre organisation est soumise à la CSRD et à partir de quand. Tenez compte des structures du groupe et des règles de consolidation. Posez-vous la question suivante : « Répondons-nous à au moins deux des trois seuils ? »
Étape 2 : Mettre en place governance Mettez en place un groupe de projet interne, impliquez la direction et le conseil de surveillance, et définissez clairement les responsabilités. Posez-vous la question suivante : « Qui est le responsable en dernier ressort du reporting ESG au sein de notre organisation ? »
Étape 3 : Réaliser une analyse de matérialité Réalisez une double analyse de matérialité en concertation avec les parties prenantes et documentez systématiquement la démarche. Posez la question suivante : « Quels sont les enjeux ESG qui sont significatifs tant du point de vue de l'impact que du point de vue financier ? »
Étape 4 : Cartographier les processus de données. Recensezdata disponibles auprès des services RH, des services généraux, de la direction financière, des achats et du service informatique. Améliorez la qualité des données si nécessaire. Posez-vous la question suivante : « Quelles Scope 3 1, 2 et Scope 3 pertinentes pouvons-nous déjà mesurer ? »
Étape 5 : Définir la politique et les objectifs Définissez la politique, les objectifs (par exemple, des objectifs de réduction des émissions de CO₂ conformes aux objectifs pour 2030/2050) et les indicateurs clés de performance. Question : « Avons-nous des objectifs concrets et mesurables pour l'avenir ? »
Étape 6 : Concevoir le processus de reporting Mettez en place le processus de reporting CSRD, y compris les contrôles internes, la piste d'audit et la collaboration avec l'auditeur pour l'assurance. Question : « Comment garantir un rapport fiable et vérifiable ? »
Commencez par effectuer un état des lieux au cours de l'année en cours et établissez une feuille de route réaliste en vue du premier rapport CSRD. Appuyez-vous sur des formations, des guides pratiques et des outils numériques pour traduire les exigences de l'ESRS en exigences concrètes data et de reporting.
Informations complémentaires et lien avec d'autres réglementations
La directive CSRD ne s'inscrit pas isolément, mais s'inscrit dans un cadre législatif européen plus large en matière de durabilité. La taxonomie de l'UE relative aux activités durables définit les activités économiques pouvant être qualifiées de respectueuses de l'environnement. Le règlement sur la publication d'informations en matière de durabilité dans le secteur des services financiers (SFDR) oblige les établissements financiers à rendre compte des risques liés à la durabilité dans leurs décisions d'investissement.
Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) un niveau supplémentaire, dont l'entrée en vigueur se fera par étapes à partir de 2026 pour les plus grandes entreprises. Cette directive impose des obligations en matière d'analyse de la chaîne d'approvisionnement et de lutte contre les violations des droits de l'homme et les dommages environnementaux.
De nombreux pays, dont les Pays-Bas, disposent de points de contact nationaux, d'organisations professionnelles et de chambres de commerce qui offrent un soutien pratique sous forme de foires aux questions, de webinaires et de ressources. Les entreprises doivent tenir compte de la législation nationale de mise en œuvre et de la surveillance exercée par les autorités nationales.
Où trouver plus d'informations :
- Publications officielles de l'UE via EUR-Lex
- Documents de l'ESRS disponibles sur le site web de l'EFRAG
- Lignes directrices sectorielles des organisations professionnelles
- Directives nationales des autorités de surveillance comptable
- Guides pratiques des chambres de commerce
Pour mettre en place des analyses de matérialité, des processus de traitement des données, des structures de reporting et la préparation de l'assurance, un accompagnement spécialisé peut s'avérer précieux. Les entreprises qui entament dès maintenant leurs préparatifs s'assurent non seulement de respecter la conformité, mais se dotent également d'un avantage stratégique sur un marché où une plus grande transparence est de plus en plus appréciée par les investisseurs, les clients et les autres parties prenantes.