Consulenza
Salario di sussistenza e reddito di sussistenza
Una distribuzione equa del valore nelle catene di approvvigionamento inizia con il fatto che i lavoratori percepiscano un salario dignitoso e gli agricoltori ottengano un reddito sufficiente a garantire il proprio sostentamento.
Sfida
Molte delle questioni relative ai diritti umani nelle catene di approvvigionamento sono legate al fatto che i lavoratori, pur lavorando a tempo pieno o anche di più, non guadagnano abbastanza per garantirsi un tenore di vita dignitoso. I piccoli agricoltori, che spesso si trovano all’estremità più bassa della catena di approvvigionamento, devono affrontare sfide significative quando il loro reddito non è sufficiente a sostenere le loro famiglie. Si tratta di una questione complessa che non può essere risolta dall’oggi al domani. Ma come è possibile generare un impatto concreto e positivo?
Quali sono i vantaggi per te?
L'adozione di una strategia basata sul salario di sussistenza non è solo una scelta morale, ma anche una mossa commerciale intelligente.
Riduzione dei rischi reputazionali
Aumento della produttività dei lavoratori
Riduzione del turnover del personale
Il salario di sussistenza può essere inserito nel vostro inventario dei rischi o nel processo di due diligence. Vi guideremo in ogni fase dell'integrazione delle strategie relative al salario di sussistenza nelle vostre attività aziendali principali.
Le nostre soluzioni
ImpactBuying un partner strategico di IDH e sostiene le attività legate allaRoadmap sul salario di sussistenza . Forniamo consulenza strategica ad aziende, organizzazioni e iniziative di settore che intendono integrare strategie relative al salario di sussistenza. Dall’identificazione di misure concrete e dalla valutazione delle lacune alla formazione dei revisori e alla promozione dell’attuazione, siamo qui per supportarvi. Perché? Perché crediamo che salari equi siano alla base di catene di approvvigionamento sostenibili.
1. Formazione sul salario di sussistenza per i revisori
Formiamo revisori interni, esterni e di terze parti per garantire l’uniformità nel calcolo e nella gestione dei divari relativi al salario di sussistenza a livello mondiale. Ciò contribuisce a rafforzare la fiducia e l’efficienza tra acquirenti, operatori commerciali, produttori e fabbricanti in tutte le regioni.
2. Formazione per specialisti in salario dignitoso
Pensato per le organizzazioni che desiderano approfondire le proprie conoscenze o fornire supporto a fornitori e partner, questo corso di formazione parzialmente personalizzato si concentra sul calcolo e sul superamento dei divari relativi al salario di sussistenza, adattandosi al contempo alle vostre esigenze specifiche.
Formazione per rivenditori e marchi
- Programma 1: Imparare a utilizzare gli strumenti di verifica del salario di sussistenza e integrare le soluzioni IDH nelle comunicazioni con i fornitori, nei codici di condotta e nei contratti.
- Programma 2: Sviluppo di scenari personalizzati per colmare il divario salariale rispetto al salario di sussistenza. Questi programmi sono interamente adattati alle vostre esigenze specifiche.
Consulenza sul salario di sussistenza
I nostri consulenti ti accompagnano in ogni fase del tuo percorso verso il salario di sussistenza:
- Calcolo del salario di sussistenza e come iniziare.
- Analizzare data definire strategie per colmare le lacune.
- Definire indicatori chiave di prestazione (KPI) chiari e monitorarne i progressi.
Salario di sussistenza
Questo video illustra come ImpactBuying la questione dei salari di sussistenza nelle catene di approvvigionamento, dove molte violazioni dei diritti umani derivano dal fatto che i lavoratori non guadagnano abbastanza per vivere dignitosamente. Forniamo soluzioni su misura per affrontare questo complesso problema. In questo video, discutiamo di un esempio di implementazione e verifica dei salari dignitosi nei sistemi di certificazione, di cosa possono fare i rivenditori, del perché è importante lavorare sui salari dignitosi e di quando e come questa questione potrebbe essere risolta. Il video sottolinea l'importanza di questo lavoro e l'impegno a lungo termine necessario per garantire salari equi a tutti i lavoratori.
