Konsultointi
Elinkustannukset kattava palkka ja elinkustannukset kattava tulo
Kestävä arvonjako toimitusketjuissa alkaa siitä, että työntekijät saavat elinkustannukset kattavan palkan ja viljelijät elinkustannukset kattavan tulon.
Haaste
Monet toimitusketjujen ihmisoikeusongelmat liittyvät siihen, että työntekijät eivät ansaitse riittävästi ihmisarvoisen elintason ylläpitämiseen, vaikka tekevät täysipäiväistä tai sitäkin enemmän työtä. Pienviljelijät, jotka ovat usein toimitusketjun aivan pohjalla, kohtaavat suuria haasteita, kun heidän tulonsa eivät riitä perheiden elättämiseen. Kyseessä on monimutkainen ongelma, jota ei voida ratkaista yhdessä yössä. Mutta miten voit saada aikaan konkreettista, positiivista vaikutusta?
Mitä hyötyä siitä on sinulle?
Elinkustannukset kattavan palkan strategian toteuttaminen ei ole pelkästään eettinen päätös, vaan myös liiketaloudellisesti järkevä ratkaisu.
Pienemmät maineeseen liittyvät riskit
Työntekijöiden tuottavuuden kasvu
Työntekijöiden vaihtuvuuden väheneminen
Elinkustannukset kattava palkka voidaan sisällyttää riskien kartoitukseen tai due diligence -prosessiin. Opastamme sinua vaihe vaiheelta elinkustannukset kattavan palkan strategioiden integroimisessa ydinliiketoimintaasi.
Ratkaisumme
ImpactBuying IDH:n strateginen kumppani, joka tukee elinkustannukset kattavan palkan (Living Wage ) etenemissuunnitelmaan liittyviä toimia. Tarjoamme strategista ohjausta yrityksille, organisaatioille ja toimialakohtaisille hankkeille, joiden tavoitteena on integroida elinkustannukset kattavan palkan strategiat toimintaansa. Olemme tukenanne kaikissa vaiheissa: käytännön toimien määrittelystä ja puutteiden kartoittamisesta auditoijien kouluttamiseen ja toteutuksen edistämiseen. Miksi? Koska uskomme, että oikeudenmukaiset palkat ovat kestävien toimitusketjujen perusta.
1. Elinkustannukset kattavan palkan koulutus tilintarkastajille
Koulutamme ensisijaisia, toissijaisia ja kolmansien osapuolten tarkastajia varmistaaksemme, että elinkustannuksiin perustuvan palkan vajeiden laskeminen ja korjaaminen tapahtuu yhdenmukaisesti kaikkialla maailmassa. Tämä lisää luottamusta ja tehokkuutta ostajien, kauppiaiden, tuottajien ja valmistajien keskuudessa eri alueilla.
2. Elinkustannukset kattavan palkan asiantuntijakoulutus
Tämä osittain räätälöity koulutus on suunnattu organisaatioille, jotka haluavat syventää tietämystään tai tukea toimittajiaan ja kumppaneitaan. Koulutuksessa keskitytään elinkustannuksiin perustuvan palkan (Living Wage) erojen laskemiseen ja kaventamiseen, samalla kun otetaan huomioon organisaationne yksilölliset tarpeet.
Koulutus vähittäiskauppiaille ja brändeille
- Ohjelma 1: Opi käyttämään elinkustannuksiin perustuvan palkan tarkistustyökaluja ja ottamaan IDH:n ratkaisut osaksi toimittajaviestintää, käytännesääntöjä ja sopimuksia.
- Ohjelma 2: Räätälöityjen toimintasuunnitelmien laatiminen elinkustannukset kattavan palkan saavuttamiseksi. Nämä ohjelmat on räätälöity täysin yrityksenne erityistarpeiden mukaisiksi.
Elinkustannuksiin riittävän palkan konsultointi
Konsulttimme opastavat sinua elinkustannuksiin perustuvan palkan käyttöönoton kaikissa vaiheissa:
- Elinkustannuksiin riittävän palkan laskeminen ja aloittamisen vaiheet.
- data analysointi data strategioiden laatiminen puutteiden korjaamiseksi.
- Selkeiden avainmittareiden asettaminen ja edistymisen seuranta.
Elinkustannukset kattava palkka
Tässä videossa tarkastellaan, miten ImpactBuying elinkustannukset kattavan palkan kysymystä toimitusketjuissa, joissa monet ihmisoikeusrikkomukset johtuvat siitä, että työntekijät eivät ansaitse tarpeeksi elääkseen ihmisarvoisesti. Tarjoamme räätälöityjä ratkaisuja tämän monimutkaisen ongelman ratkaisemiseksi. Tässä videossa keskustelemme esimerkistä elinkustannukset kattavan palkan käyttöönotosta ja todentamisesta sertifiointijärjestelmissä, siitä mitä vähittäiskauppiaat voivat tehdä, miksi elinkustannukset kattavan palkan edistämistyö on tärkeää sekä siitä, milloin ja miten tämä ongelma voitaisiin ratkaista. Video korostaa tämän työn tärkeyttä sekä pitkäaikaista sitoutumista, jota tarvitaan kaikkien työntekijöiden oikeudenmukaisten palkkojen saavuttamiseksi.
