Sind Sie ehrgeizig, abenteuerlustig, nutzenorientiert, neugierig, fürsorglich und mit einer Mentalität gesegnet, in der man alles schaffen kann, so wie wir? Dann passen wir perfekt zusammen.
Hauptsitz in Alkmaar, die Niederlande
Weltweit aktiv
68% weiblich/32% männlich
85 Mitarbeiter
ImpactBuying ist ein dynamisches Unternehmen mit einer Mission. Wir wollen unseren Kunden data zur Verfügung stellen, denen sie vertrauen, über die sie berichten und nach denen sie handeln können. Wir sind eine B-Corporation, die sich auf Risikomanagement und die Umwandlung von Lieferketten zum Besseren spezialisiert hat.
Unser Portfolio reicht von Transparenz- und Traceerbaarheid (Lieferantenportal, Omnichannel-Plattform für Produzenten und Händler - beide mit Produktspezifikationen, BI dashboards und blockchain). Wir unterstützen unsere Technologie mit einem Team, das data verifiziert und validiert, sowie mit Beratung und Schulungen.
ImpactBuying ist ein schnell wachsendes Unternehmen und sucht motivierte Kandidaten zur Verstärkung seines Teams, um unsere Kunden und deren Lieferanten zu unterstützen.
Eine Karriere bei ImpactBuying bietet eine spannende Aufgabe in einem internationalen Unternehmen, das in Nordwesteuropa tätig ist. Wir sind selbst neugierige Verbraucher. Sie auch? Bewerben Sie sich auf eine der offenen Stellen.
"Sie sollten bei ImpactBuying arbeiten, wenn Sie eine Einstellung haben, bei der Sie etwas tun können, und mit Ihrer Arbeit etwas bewirken wollen. ImpactBuying wächst schnell und wir suchen ehrgeizige Menschen, die mit uns wachsen wollen."
Marjan de Bock-Smit (Gründerin) & Leontien Hasselman-Plugge (Geschäftsführer)
Es ist immer noch unerwartet, eine Frau in der Technologiebranche auf C-Ebene zu sein. Verschiedene Studien zeigen jedoch, dass von Frauen geführte Unternehmen ehrgeizigere Klimaziele und Nachhaltigkeitsstrategien verfolgen. Unternehmen, die Frauen in ihren Vorständen haben, räumen ESG-Themen durchweg Priorität ein.
Bei ImpactBuying legen wir als B-Corporation großen Wert auf Inklusion. Unser Vorstand besteht zu 80 % aus Frauen, und wir sind ein Beispiel dafür, was Frauen in der IT-Branche einbringen können. Wir heben uns von der Masse ab, indem wir Transparenz schaffen und gleichzeitig eine faire Belegschaft für zukünftige Generationen aufbauen.