CSRD: Vähemmän hallinnollista työtä, enemmän vaikutusta?

CSRD-direktiivi on muuttumassa – ja nopeasti. Euroopan komissio haluaa vähentää paperityötä ja keskittyä yrityksiin, joilla on suurin ympäristö- ja yhteiskunnallinen vaikutus. Tämä on hyvä uutinen monille yrityksille. Jotta voit hyötyä muutoksesta täysimääräisesti, sinun on kuitenkin varauduttava siihen ja sopeuduttava muutokseen.

Mitä on muuttumassa?

1. Raportointivelvollisuus koskee entistä harvempia yrityksiä

Noin 80 % yrityksistä jää nyt CSRD-säännösten soveltamisalan ulkopuolelle. Uudet säännöt kohdistuvat suuriin yrityksiin – niihin, joilla on suurin vaikutus kestävään kehitykseen. Jos yrityksesi on keskisuuri, sinun ei siis välttämättä enää tarvitse laatia raporttia.

2. Määräaikoja siirretään myöhemmäksi

Vuoden 2026 tai 2027 sijaan monet yritykset raportoivat nyt vuonna 2028. Nämä kaksi ylimääräistä vuotta antavat sinulle enemmän aikaa sovittaa kestävän kehityksen tavoitteesi liiketoimintastrategiaan.

3. Raportoinnin joustavuuden lisääminen

EU:n taksonomia koskee vain suurimpia yrityksiä. Yritykset voivat edelleen raportoida kestävän kehityksen toimistaan, vaikka ne eivät vielä täysin täyttäisikään vaatimuksia. Ja kun monimutkaiset kriteerit, kuten ”ei aiheuta merkittävää haittaa” -sääntö, on poistettu, CSRD:n noudattaminen helpottuu.

Mitä tämä tarkoittaa yrityksellesi?

Näiden muutosten ansiosta yritykset voivat odottaa seuraavaa:

1. Vähemmän paperityötä: Muutokset voisivat tuoda yrityksille noin 6,3 miljardin euron säästöt vuodessa.
2. Pienempää painetta pk-yrityksille: Suuryritykset eivät saa vaatia kohtuuttomia tietoja pienemmiltä toimitusketjun kumppaneiltaan.
3. Enemmän aikaa valmistautumiseen: Määräaikojen siirtämisen ansiosta yritykset saavat hengähdystauon, jonka aikana ne voivat sovittaa kestävän kehityksen toimintansa osaksi liiketoimintaansa.

Mitä tapahtuu seuraavaksi?

Ehdotukset ovat parhaillaan Euroopan parlamentin ja neuvoston käsiteltävänä. Kun ne on hyväksytty, ne julkaistaan EU:n virallisessa lehdessä. Sen jälkeen aikataulu ja säännöt astuvat voimaan.

Haluatko lisätietoja CSRD:stä ja siitä, miten voit valmistautua siihen? Tutustu CSRD-sivuumme, josta löydät tietoa ja tukea.

Kuinka pysyä askeleen edellä

Nämä muutokset tuovat helpotusta, mutta tarjoavat myös uuden tilaisuuden ottaa johtoasema. Yritykset, jotka toimivat nyt, voivat muuttaa sääntelyn strategiaksi ja saavuttaa kilpailuetua.

Haluatko ymmärtää CSRD:tä paremmin – ja tietää, miten siihen voi valmistautua? Tutustu CSRD-sivullemme, josta löydät tietoa ja tukea.