BlogpostKrijgen de boeren en fabrieksarbeiders aan het einde van winkelketens een leefbaar loon? Dit klinkt misschien eenvoudig, maar het is een complexe uitdaging voor retailers. Veel toeleveringsketens hebben meerdere tussenpersonen, waardoor het moeilijk is om de lonen bij te houden. Een leefbaar loon betekent dat arbeiders genoeg verdienen om fatsoenlijk te leven en hun gezin te onderhouden.
De uitdaging zit hem niet in een gebrek aan wil, maar eerder in het ontbreken van uitgebreide, betrouwbare data om ervoor te zorgen dat werknemers een loon ontvangen dat echt in hun basisbehoeften voorziet.
De data
Het probleem is niet een gebrek aan bereidwilligheid - het is het gebrek aan betrouwbare data. Zonder betrouwbare data kunnen bedrijven er niet zeker van zijn dat werknemers genoeg verdienen om in hun basisbehoeften te voorzien.
Veranderende realiteit heeft invloed op lonen
Data staan niet vast; ze veranderen met de wereld om ons heen. Neem bijvoorbeeld de koffie-industrie. Klimaatverandering zorgt voor kleinere oogsten, waardoor veel boeren onder de armoedegrens zakken. Deze veranderingen benadrukken de behoefte aan doorlopende, lokale data. Detailhandelaren die zich inzetten voor eerlijke handel en regelgeving zoals de CSRD moeten deze verschuivingen bijhouden.
De kloof tussen belofte en realiteit overbruggen
Er gaapt nog steeds een groot gat tussen beloften over eerlijke lonen en wat werknemers daadwerkelijk ontvangen. Bij ImpactBuying richten we ons op het dichten van deze kloof met behulp van echte, nauwkeurige gegevens - geen schattingen. We verzamelen gedetailleerde informatie om te controleren of werknemers echt een leefbaar loon krijgen. Dit zorgt ervoor dat onze toezeggingen leiden tot verbeteringen in lonen en arbeidsomstandigheden.
Leren en handelen
Begrijpen wat een leefbaar loon is en hoe je de kloof kunt meten is de eerste stap om deze te dichten. Bezoek onze webpagina over Living Wage & Living Income Training voor meer informatie. Door deze kloof te verifiëren, kunnen we blijvende veranderingen teweegbrengen in toeleveringsketens.
Doe mee voor een eerlijkere toekomst
Ons doel is om een bewezen positieve impact te hebben. We willen beloften omzetten in realiteit en ervoor zorgen dat elke werknemer eerlijk wordt betaald. Bouw samen met ons aan een toekomst waarin een eerlijk loon niet alleen een doel is, maar een gegarandeerd recht.
Bekijk onze nieuwste video met Roos Vergeldt, onze Consultancy & Academy Manager, om te zien hoe we deze uitdagingen aanpakken.